Dij-cudakarî & cihêrengî

Mijarên dijî cihêkariyê û cihêrengiyê jî di jiyana xebatê de her ku diçe girîngtir dibin.

Ji ber ku di jiyana kar de jî hertim rewşên ku mirov tên cudakirin hene. Sedemên cuda hene ku mirov li ser wan têne cûd kirin. Di nav wan de, weke mînak, zayend, ol, nejad, ziman, meyla zayendî, seqetî an temen hene. Ji ber vê yekê girîng e ku hûn di kompanyaya xwe de bi mijara dijberiya cihêkariyê re jî mijûl bibin

Weke mînak, li Bremerhaven, navenda şêwirdariyê ya ADA heye – di cîhana kar de dijî-cudakarî. Li vir hûn dikarin li ser mijara dij-cudakarîyê şîretan bistînin û beşdarî bûyerên agahdarî û atolyeyên cihêreng bibin.

Çihêrengî tê wateya cûrbecûr – ji ber ku mirov bêhempa ne, cûda û di heman demê de yek in. Mijara cihêrengiyê ew e ku bi cûrbecûriya civakî re bi hişmendî û bi qîmet mijûl bibe.

Li Bremerhaven şêwirdarî û kursên perwerdehiyê yên cihêreng li ser mijara cihêrengiyê hene, ku di hin rewşan de ji bo kompanyayan jî belaş in. Ka em we şîret bikin! Hûn dikarin bi vekirina çandî ya kompanyaya xwe piştgirî bistînin, wekî mînak, ji şêwirmendî û piştgirîya rêxistinî ya navçandî.

Pirsên pir caran têne pirsîn

1 Listings
Herêm
Binêrevan
Lîsteya cureyê