Contractul de muncă

Atunci când ați găsit un loc de muncă, primiți și un contract de muncă. Contractul de muncă este foarte important, deoarece conține toate condițiile de angajare. Acestea sunt drepturi și obligații pentru dumneavoastră, în calitate de angajat. De exemplu, se stipulează…
– cât timp se așteaptă să lucrați pentru companie sau dacă sunteți angajat pe o perioadă limitată sau nelimitată de timp.
– care sunt îndatoririle dumneavoastră
– cât de mult trebuie să lucrați pe săptămână și cum sunt gestionate orele suplimentare
– câți bani câștigați
– dacă există plăți speciale sau ore de lucru speciale
– câte zile de concediu de odihnă vă sunt permise pe an
– cât de lungă este perioada de preaviz
– ce se întâmplă dacă sunteți în incapacitate de muncă

Înainte de a semna contractul de muncă, trebuie să îl citiți cu atenție și să vă asigurați că ați înțeles tot ce scrie în el. Dacă nu sunteți sigur și doriți să efectuați o verificare a contractului, puteți face acest lucru, de exemplu, la centrul de consiliere Fair Integration sau la Camera Angajaților. Faceți o programare și nu uitați să aduceți cu dumneavoastră contractul de muncă.

Dacă nu primiți un contract de la angajatorul dumneavoastră, nu uitați să îl solicitați. Un contract de muncă este important pentru protecția dumneavoastră, de exemplu, împotriva muncii nedeclarate sau a șomajului subit.

Întrebări frecvente

1 Anunțuri
Judet
Audiență
Tip Anunt